Новости Мегаплана
октябрь 2019 г.

Добавлять новых пользователей в Мегаплан стало удобнее.
Теперь вы можете просто разослать ссылку сотрудникам и они зарегистрируются в системе. Активировать приглашение по ссылке могут пользователи с правами директора, администратора и HR-менеджера в модуле "Сотрудники".
Нажмите "Пригласить по ссылке" и в открывшемся окне включите доступ.
Ссылка активируется и станут доступны кнопки копирования и смены адреса.
Скопируйте ссылку и разошлите её сотрудникам. Для выхода нажмите в любое пустое место.

Пользователь, получивший ссылку, попадёт на специальную страницу регистрации, где он сможет добавить свою фотографию, указать имя и фамилию, почту и пароль.

После регистрации — новый сотрудник попадёт в Мегаплан, где для него будет поставлена первая задача "Начать работу в Мегаплане", а на его почту придёт письмо с логином и паролем.

Пользователь, который открыл доступ к регистрации по ссылке, получит уведомление о новых сотрудниках. В форме — отобразится список принявших приглашение.
Нежелательные регистрации — можно будет заблокировать здесь же.

Чтобы закрыть регистрации — можно изменить ссылку или выключить доступ.

До текущего релиза, после увольнения и удаления сотрудника, все закрытые задачи, где он был постановщиком — блокировались.
Изменить постановщика для дальнейшей работы с задачами было нельзя. По многочисленным просьбам клиентов, пересмотрели логику работы системы и теперь правила таковы:

В задачах
При увольнении или увольнении и удалении сотрудника, его завершённые и проваленные задачи видит только сотрудник с директорскими правами.
Он может зайти и изменить ответственного или постановщика и отредактировать дополнительную информацию. При изменении постановщика становятся доступны переходы в другие статусы задачи.

В проектах
При увольнении или увольнении и удалении сотрудника, его завершённые и проваленные проекты видит только сотрудник с директорскими правами.
Он может зайти и изменить менеджера или создателя и отредактировать дополнительную информацию. При изменении создателя становятся доступны переходы в другие статусы задачи.

Начальник уволенного сотрудника и тот, кому переданы дела, не видит завершённые, проваленные задачи и проекты.